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Quando não há qualquer conflito em sua equipe (amiguinhos): A maior parte das pessoas não gosta de conflitos em grupos. Dependendo do tamanho do mal-estar, pode ser realmente desagradável, entretanto, um grupo onde todos concordam sempre é um grupo pobre, que esconde suas diferenças em nome de uma suposta “paz” para operar. Mesmo em grupos homogêneos, opiniões divergentes precisam coexistir, essa é a única forma dos occasions produzirem com qualidade.
O trabalho remoto é cada vez mais comum e tem sido a alternativa que muitos encontraram para a situação econômica em consequência a pandemia do novo coronavírus.
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Em 1996, inaugurou sua primeira oficina mecânica com uma estrutura bem pequena, que funcionava na garagem do prédio onde morava, em Caxias do Sul (RS). Aos poucos, o empresário conquistou novos clientes e ganhou a credibilidade do público.
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A flexibilidade de horário, ao mesmo tempo em que pode ser boa, tem suas pegadinhas. É comum você se ver adiando as tarefas com prazos um pouco mais longos para fazer outras coisas, de interesse pessoal.
Na entrevista, é necessário avaliar as habilidades técnicas e comportamentais do candidato à vaga. Não basta ter um profissional com uma boa técnica mas com atitudes profissionais que não se alinham às requeridas como pontualidade, cordialidade, aparência e capacidade de trabalhar em equipe.
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O empreendedor precisa estar atento a essa questão. Saber o tempo todo que dificilmente encontrará disponível no mercado pessoal capacitado para trabalhar e mesmo aqueles que já se encontram com ele, devem buscar o tempo inteiro acompanhar as mudanças e melhorias do mercado.
A melhor estratégia além de website adotar uma comunicação assíncrona com a equipe é definir os horários em que você vai responder mensagens e e-mails.
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Com a pandemia de coronavírus, há ainda um maior número de profissionais e empresas adotando o home office pela primeira vez – e de forma repentina. Para ajudá-los a se adaptar, o portal Inc. selecionou ten conselhos de profissionais que já têm longa experiência nesse modelo de trabalho.
Se você está trabalhando em casa com outra pessoa, é importante colaborar na criação de uma agenda diária ou semanal para definir quem trabalhará em que lugar e em que horário, e também quem ficará responsável pelas crianças ou pelas tarefas domésticas.
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